材料学院坚持把毕业生就业工作作为重点工作来抓，在保障师生安全和身体健康前提下，积极应对新冠肺炎疫情给就业工作带来的种种困难和挑战，把拓宽渠道、增加岗位、优化服务作为重中之重，全力促进毕业生就业工作。

聚合力，优化就业管理服务。建立全员参与的工作机制，组织教师、辅导员等为毕业生提供政策咨询、就业指导、岗位推介等服务，努力推动毕业生更高质量和更充分就业；加强精准指导和个性化服务，向毕业生推送就业政策、应聘指南、面试技巧等；提醒毕业生增强法治意识，防范网络招聘陷阱，维护毕业生合法权益。

转方式，大力拓展线上平台。主动求变，拓展线上就业渠道，学院通过校就业指导中心网站、各类大型就业信息网，不间断整理推送专业招聘信息，三月以来累计推送企业招聘信息200余条；发挥年级群、家长群、微信群的作用，通过家校联动、师生互动、校企联动等方式，及时传递就业意向和企业需求；对毕业生“因材施教”，针对学生特点，推荐适合的工作，对建档立卡学生，建立“一人一册”就业帮扶电子档案，辅导员定期记录他们的求职情况，采取有针对性的帮扶措施。

拓渠道，扩大就业升学机会。学院领导老师通过致信用人单位等方式连心架桥，向企业推荐优秀人才，为毕业生提供更多就业岗位；及时向学生推送考研调剂信息。组织好选调生、西部计划、“三支一扶”等基层就业项目推广，做好大学生毕业生参军入伍动员工作。目前有2位毕业生立志扎根边疆，到祖国最需要的地方去，1位同学决心携笔从戎，毕业后前往绿色军营奉献青春力量。　　

（撰稿：滕少聪 审核：徐惠）